Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• Head of QA, c опытом более 8 лет в тестировании, из них 4 управляю процессами тестирования
• Работала как в стартапах, так и в крупных корпорациях — Лаборатория Касперского, X5 RETAIL GROUP и другие
• Прошла путь от manual QA до руководителя отдела тестирования с командой 15+ человек
• Занималась ручным и автоматизированным тестированием различных продуктов (mobile, web и desktop)
• Занимаюсь построением QA процессов и команды, развитием и интеграции QA в процесс разработки продукта
• Выстраиваю прикладные метрики, средства мониторинга качества продуктов и не только
• Провела 100+ часов собеседований на позицию QA manual, QA Auto
• Ex-ментор SkyPro курс «Инженер по тестированию ПО»
• Сертифицированный тестировщик ISTQB
• Занимаюсь менторством с 2021 года

С чем помогу:
• Создание резюме
• Подготовка к собеседованию на различные позиции manual QA, QA Auto, QA Lead
• Построить индивидуальный план развития в сфере тестирования
• Выстроить эффективные процессы найма, разработки, QA, релизов
• Расскажу про особенности тестирования разных платформ (Web, mobile, backend)
• Выстроить найм сотрудников, проконсультирую по процессу проведения собеседований
• Построить ваимодействие с командой и структурировать ее развитие (разберем как проводить 1-1, перфоманс ревью, отдавать обратную связь, составлять планы развития для сотрудников)
• Автоматизировать тестирование и внедрить процесс на проекте

Кому могу помочь:
• Начинающий / Junior QA
• Middle/Senior QA
• QA Lead

• 13 лет практического опыта в HR и карьерном консультировании: ведущие холдинговые предприятия, образовательные и медицинские организации, психологические центры.
• 2500+ продающих резюме, успешные кейсы трудоустройства клиентов в крупные российские компании.
• Имею опыт нанимающего руководителя и точно знаю, что ищут работодатели, с моей помощью вы сможете посмотреть на себя «глазами рекрутера».
• Поддерживаю в раскрытии потенциала и повышаю уверенность в собственных силах через выявление сильных сторон, даже если они кажутся неочевидными.
• Повышаю видимость вашего резюме для рекрутеров, знаю, как обойти "фильтры" ATS-систем и какие формулировки привлекут внимание к вашим ключевым навыкам.
• Занимаюсь психологическим консультированием и провожу тренинги по развитию эмоционального интеллекта.

С чем помогу:
• смена профессии и рекомендации по каналам поиска
• подготовка сильного резюме и сопроводительного письма
• выход на рынок труда после длительного перерыва, после череды отказов
• первая работа у молодых специалистов, когда опыта совсем нет
• выбор среди нескольких вариантов развития карьеры
• подготовка к собеседованию и самопрезентации

Кому могу помочь:
Как молодым специалистам, так и руководителям в сферах:
• медицина (не фарма)
• образование
• психология
• бьюти-индустрия (индустрия красоты)
• HR ( управление персоналом)
• административный персонал
• продажи
• спорт
• HoReCa (индустрия гостеприимства)
• туризм

• Более 9 лет в IT и помогаю молодым специалистам прокачаться и найти себя
• Управлял командами DE + DevOps до 15 человек
• Отсмотрел 1000+ резюме
• Провел 100+ собеседований
• Расширил текущие команды от 4 до 15 человек
• Посещаю несколько конференций за год, всегда учусь, стараюсь узнавать и применять новые технологии в команде
• Автоматизировал процессы за счет PySpark, AIrflow, Hive, Impala, Debezium, стримминга данных через KafkaEngine, Kafka Sink, а также Spark Structured Streaming
• Разрабатывал микросервисы на FastAPI, Streamlit
• Внедрял линтеры в CI при деплое, занимался развитием и поддержкой Дата Каталога (OpenMetadata), унифицированием подходов при разработке новых витрин
• Загружал и выгружал Гигабайты данных в Feast (Redis), Postgres, Oracle, Clickhouse, Teradata, Greenplum, ELK, Hbase
• Окончил МФТИ

С чем помогу:
• Сделать сильное резюме, которое вас выделит среди тысяч кандидатов
• Расскажу, как успешно пройти интервью с возможностью тренировки на реальных вопросах и кейсах
• Обсудим, как просить повышение
• Расскажу со стороны руководителя, на что мы обращаем внимание при работе в команде
• Как выстроить тайм-менеджмент, чтоб кодить и помнить обо всех задачах твоих подчиненных
• Если устал от рутинной задачи, то как можно ее автоматизировать

Кому могу помочь:
• Data Engineer, кто хочет только войти в IT и начать строить карьеру с нуля, но не знает, с чего начать
• Тем, кто только слышал про DA, DS, DE, но не знает, чем отличаются эти специальности
• Кто давно работает в сфере DE, но не может стать руководителем
• Кто больше года не получает повышение на текущем месте
• Тем, кто только стал TeamLead'ом/TechLead'ом и не знает, как работать с командой, выстраивать эффективные процессы, мотивировать, как работать с заказчиками и руководителями, как проводить тет-а-тет

• Продуктовый эксперт с 10-летним опытом в IT и управлении продуктами
• 5 лет на позиции Product Owner
• Прошла путь от веб-дизайнера до продакт-лидера
• Благодаря большому опыту стала T-shape специалистом с большой экспертизой в управлении кросс-функциональных команд
• 5 лет консультирую российский биг-тех и стартапы, 100+ бизнес консультаций от метрик и продуктовой стратегии до экономики и аналитики
• Сейчас в VK развиваю внутреннюю единую data-платформу, отвечаю за стратегию и масштабирование решений на основе данных, AI и ML
• Разработала и веду курс про метрики и продуктовую аналитику для middle и senior product менеджеров VK

С чем помогу:
• провожу аудит резюме и помогаю его усилить
• делюсь проверенными инструментами и инсайтами по развитию карьеры в Product Management
• помогаю подготовиться к собеседованиям и успешно пройти их в топ-компании
• рассказываю про особенности российского биг-теха и специфику найма
• помогаю усилить hard/soft-скиллы в профессии product-менеджера и перейти со смежных областей

Кому могу помочь:
• Product-менеджерам
• Начинающим специалистам в карьере Product Management

• HR консультант с подходом хэдхантера к поиску работы. Делюсь именно практическим опытом и экспертизой
• 15 лет подбора персонала разных уровней для таких компаний как Сбер, Яндекс, ВТБ, Лента, Tele2, EY, Делимобиль, Ozon, Yota, 2ГИС и др., из них 10 лет консалтинга (АНКОР, Hays), а также executive search проекты по поиску ТОПов
• Много работала напрямую с ЛПР и понимаю, как выглядит процесс оценки и найма со всех сторон: как обычно мыслит HR, и принимает решение бизнес
• Провела более 7000 собеседований кандидатов разного уровня - имею хорошую насмотренность, на что обращают внимание при оценке кандидата
• 5 лет карьерного консультирования, 400+ успешных трудоустройств
• Приглашенный преподаватель СПбГУ (авторский курс по HR консалтингу)
• Спикер на профильных мероприятиях, автор комментариев в СМИ по тематике рынка труда, сильная экспертиза на рынке Санкт-Петербурга, Москвы и регионов СЗФО и ЦФО
• Успешный опыт обучения рекрутменту как HR менеджеров, так и руководителей из бизнеса - широкий профессиональный кругозор и глубокое понимание процессов найма и запросов с разных сторон.

С чем помогу:
• структурировать процесс поиска новой компании/роли и сделать его прозрачным;
• расскажу про процессы на рынке труда, развею мифы;
• научу искать подходящие вакансии, оценивать, на какие подходит тот или иной опыт, есть ли смысл туда откликаться вообще;
• подготовлю к собеседованию, научу вести переговоры, дам варианты «вкусных» фраз и помогу найти формулировки на презентацию «тонких» моментов вашей биографии (причины переходов, перерывы, декрет, свой бизнес и пр.).

Кому могу помочь:
• средний и ТОП менеджмент;
• узкопрофильные специалисты (продажи всех уровней и направлений, финансы, HR, маркетинг, управление продуктом, аналитика, закупки, администрирование, бэк-офис).
• Основная экспертиза в отраслях:
- банкинг, страхование, инвестиции,
- телеком, digital, системная интеграция, e-com,
- розничная торговля.

Мой подход - это исключительно практические инструменты, простые и понятные шаги, каналы поиска, что необходимы под конкретную карьерную задачу. А еще я всегда честно отвечу.
И постараюсь найти удобное для Вас время в своем календаре - если не нашли подходящего слота. Просто напишите мне в чат.

• HR Lead и HR Business Partner с 13+ годами опыта в HR функции международных и крупных российских компаниях;
• Начинала с управления проектами рекрутмента для международных FMCG-компаний (Phillip Morris, Mars и др.), а после координировала одно из направлений поиска и подбора персонала в Газпром-нефти;
• Дальше перешла в EPAM, где запускала программы обучения и стажировок в IT, после которых компания наняла 100+ специалистов;
• Сейчас - HR Team Lead и HR BP ключевых департаментов международной IT-компании - Garage Eight: помогаю бизнесу достигать целей через выстраивание HR-процессов, HR-метрик, развитие команд и менеджеров;
• Управляю командой из 9 HR-специалистов и развиваю HR-функцию как инструмент роста бизнеса;
• Эксперт в HR-аналитике и data-driven подходе в HR: помогаю HR-специалистам выстраивать системную работу с метриками и принимать решения на основе данных;
• За карьеру провела 5000+ интервью и проанализировала 10000+ резюме - понимаю, как рынок оценивает кандидатов и что действительно влияет на оффер;
• Сертифицированный коуч: помогаю не только «исправить резюме», но и выстроить понятную карьерную стратегию.

С чем помогу:
• Переход из HR Generalist / Recruiter в HR BP или HR Lead;
• Аудит и усиление резюме под текущий рынок и конкретные карьерные цели;
• Формирование карьерной стратегии и позиционирования на рынке;
• Оценка сильных сторон, зон роста и составление индивидуального плана развития.

Кому могу помочь:
• HR и рекрутерам уровня junior–senior, которые хотят расти быстрее;
• HR Generalist-ам, которые хотят перейти в HR BP / People Partner;
• HR менеджерам, которые чувствуют «потолок» и хотят выйти на новый уровень роли.